توزیع نظام حقوق و دستمزد عادلانه نیست/لزوم توجه ویژه به مشکلات معیشتی کارگران
تاریخ انتشار: ۱۱ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۳۲۳۲۲۶
علی بابایی با اشاره به مصوبه افزایش حقوق کارکنان دولت و دستگاه های اجرایی ، گفت ؛ با توجه به اینکه افزایش حقوق امسال دو بار اعمال شده است اما مشکلات معیشتی کارگران و کارکنان دستگاه های اجرایی همچنان باقی است.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علی بابایی کارنامی در گفت‌وگو با خبرنگار بلاغ ،با اشاره به تصویب افزایش حقوق بازنشستگان ، کارکنان دولت و دستگاه های اجرایی از سوی مجلس شورای اسلامی ، اظهار داشت : حقیقتا امروز وضعیت معیشت و رفاه کارگران ، بازنشستگان و کارکنان دولت و دستگاه های اجرایی متناسب با تورم موجود نیست و بسیاری از آنها به سختی می توانند زندگی خود را اداره کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی در ادامه با اشاره به اقدام بسیار ارزشمند دولت سیزدهم و مجلس یازدهم شورای اسلامی در خصوص افزایش حقوق و دستمزد در سال جدید و متناسب سازی آن ، افزود: دغدغه ویژه رییس جمهور ،دولت محترم و نمایندگان مجلس شورای اسلامی در بحث معیشت و رفاه کارگران ، بازنشستگان کشوری و لشکری ، کارکنان دولت و دستگاه های اجرایی از اولویت های مهم کشور بود و در راستای رفع و کاهش این مشکلات بحث متناسب سازی حقوق و دستمزد مورد بررسی قرار گرفت و در مجلس شورای اسلامی تصویب و برای اجرایی شدن آن به دولت ابلاغ شد.
رییس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برنامه ریزی دولت محترم و مجلس انقلابی در مهار و کنترل تورم افسار گسیخته طی سال های اخیر ، تصریح کرد:متاسفانه مشکلات عدیده ای در حوزه اقتصاد ، معیشت و افزایش تورم در سال های گذشته و در دولت قبل ایجاد شد که هنوز آثار مخرب ناشی از آن در جامعه به وضوح دیده می شود که نیازمند برنامه ریزی ، دقت بیشتر و تصمیمات مهم مسئولان اقتصادی به ویژه بانک مرکزی است که باید برای کاهش و رفع آن تلاش و همت داشت.
بابایی کارنامی با اشاره به اهمیت تثبیت قیمت کالا های اساسی و غیر اساسی در بازار ، خاطر نشان کرد : ضرورت ورود جدی تر دستگاه های نظارتی و مسئولان و متولیان امور تنظیم بازار در این شرایط کشور امری اجتناب ناپذیر است و همه باید برای رفع مشکلات و مسائل اقتصادی تلاش کنند تا قدرت خرید مردم دچار آسیب جدی نشود و وضعیت بازار به روال عادی برگردد و رونق کسب و کار را در کشور شاهد باشیم.
انتهای پیام/
منبع: دانا
کلیدواژه: کارکنان دولت و دستگاه های اجرایی مجلس شورای اسلامی افزایش حقوق
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۲۳۲۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان